职位描述：
1. 负责公司整体人力资源规划的落地推进，结合各部门业务发展需求，制定针对性的招聘计划，拓展并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等）。
2. 全程负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、背景调查、录用offer发放等，确保招聘效率与招聘质量，满足各部门人员配置需求。
3. 负责公司绩效管理体系的落地执行，包括绩效指标的跟进、绩效数据的收集整理、绩效评审的组织协助等，助力优化公司绩效激励机制。
任职资格：
1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的运营方法，具备一定的绩效模块实操经验。
2.具备敏锐的人才识别能力和良好的面试技巧，沟通表达流畅，能够高效推进招聘流程，具备较强的目标感和执行力。
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神，熟练使用办公软件及招聘管理系统。
上班时间：9:25-12:30/14:00-18:30