岗位职责
1. 负责员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订、信息录入等工作；
2. 有序开展员工离职手续办理，完成档案整理及系统信息更新；
3. 妥善管理员工入离职档案，确保档案完整、分类清晰、便于查阅；
4. 完成领导交办的其他手续相关事务性工作。

任职要求
1. 本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟悉入离职手续办理流程，有人事相关工作经验者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理和文档处理能力；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

我们提供
1. 具有竞争力的薪酬；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利；
3. 舒适的办公环境，和谐融洽的团队氛围；
4. 完善的培训体系与职业发展通道。