1.负责员工社保公积金的及时办理；
2.负责考勤管理与监督；
3.负责员工关系管理，做好员工入职离职、退休、内部调动、转正及合同续签工作；
4.负责员工招聘及协助做好培训工作。
任职要求：
1.本科以上人力资源或公共管理类相关专业；
2.一年以上同岗位工作经验，有制造业人力资源从业经验者优先。