岗位职责：

1、负责领导制定分公司的发展战略并组织实施，且能够根据内外部环境变化进行及时调整；

2、全面负责分公司经营管理活动，完成年度经营指标，实现优质经营和持续发展；

3、负责向集团领导汇报企业经营发展和计划的执行情况；

4、负责完善和监督执行分公司各项现有企业管理制度，做好各项优化流程的管理与安排；

5、负责分公司市场战略的研究与设计，明确发展目标，制定公司的经营与投资计划，分解并组织实施；

6、负责领导建立分公司与客户、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，以及组织协调一切内外部资源，为公司创造良好的运营条件；

7、领导开展分公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

8、负责分公司员工队伍建设。

岗位要求：

1、本科以上学历，从事过团队组建、团队领导工作，有物业管理、人力资源劳务服务行业、市场开发管理经验者优先考虑；

2、熟悉当地人事相关政策，对当地人力资源服务市场情况具有一定了解；

3、良好的谈判沟通能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力、积极的处事态度和客户服务意识；

4、为人诚信、正直，具有较强的责任心和不断进取精神；

5、熟练操作办公自动化设备及相关办公软件；

6、有本行业及五星级酒店管理经验者优先。