岗位职责：

1. 内部招聘：协助或负责公司各部门岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进。

2. 外部招聘：开拓并维护招聘渠道（如招聘网站、校园、社群等），参与校园招聘、招聘会等活动，积极搜寻和挖掘人才。

3. 候选人管理：维护公司人才库，与候选人建立良好关系，提升雇主品牌形象。

4. 协助工作：协助处理HR部门的其他相关工作（如数据统计、入职办理等）。

职位要求：

1. 语言能力：优秀的英语听说能力优先。能与外籍候选人进行基本沟通，或能处理英文简历和工作邮件。（这点是您的主要亮点，需在面试中重点考察）

2. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、管理、英语等相关专业优先。欢迎优秀的应届毕业生应聘。有学生会、社团招新或相关实习经验者加分。

3. 个人素质：沟通表达能力强，积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和服务意识。

4. 实习要求：能保证每周至少出勤3-4天，实习期3-6个月，实习表现优异者将获得转正机会。

我们提供：

• （全职）具有竞争力的薪资及完善的福利体系。

• （实习）提供实习津贴及实习证明。

• 系统的HR专业培训和职业发展指导。

• 轻松友好的团队氛围，直接参与核心招聘工作，快速成长