岗位职责：
1、 全面负责公司的人力资源管理及行政管理工作；
2、 负责制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理；
3、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、 负责公司宿舍、厂区、保安、6S管理、ISO体系审核及相关验厂事宜；
5、 完成总经理交办的其他事项。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人事行政工作经验优先；
3、有电子行业工厂管理工作经验，食堂、宿舍管理经验；
4、有ISO体系审核、验厂经验优先；
5、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块实操经验；
6、具有较强的责任感与敬业精神，良好的协调及组织能力。