岗位职责：

1、负责组织制定集团的经营战略和年度经营计划及实施策略；

2、负责集团年度经营目标的制定与分解，组织各部门及分子公司制定年度工作计划，督导进度计划和行动措施；

3、协助搭建公司经营管理体系和组织绩效体系，并监督实施；

4、建立健全公司经营管理相关制度和流程体系，搭建与完善公司制度流程体系框架；

5、组织公司经营分析会和年季月周总结计划会，定期编制经营分析报告，提出改进意见；

6、负责公司经营数据的统计、汇总、分析，编制经营月报；

7、负责经营计划部日常运营管理工作，包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核；

8、负责编制部门月、季、年度工作计划及工作目标和具体实施方案，并负责组织落实；

9、负责组织办理企业资质的申报、年检、复审、增资、升级等工作。

任职资格：

1、本科（含）及以上学历，管理类、财会类、统计类相关专业；

2、累计具有8年（含）以上经营计划管理的从业经历，且有5年（含）以上担任公司相同管理岗位的工作经历；

3、具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，认真细致、善于沟通、敢于担当；

4、熟悉经营管理知识，熟悉经营计划和统计分析，凝聚力较强，能够熟练使用 office 办公软件。

5、能熟练使用各种常用的办公软件，具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。