岗位职责：

统筹管理公司行政、法务、后勤支持等各项工作、贯彻公司制度，做好企业文化建设：

1. 流程制度管理：编制、修订、完善公司内部管理制度，并监督实施；做好跨部门之间的沟通及协调工作；

2. 会务外联管理：代表公司与各对口部门、团体、机构联络，做好企业对内、对外协调、联络、信息传递以及重要来宾接待工作；负责各种集体活动的组织筹备工作、大型会务活动安排事宜；

3. 文印资质及档案资料管理：公司各类资质的申报及维护工作；行政档案管理等；

4. 采购资产管理：行政相关的费用预算、控制及实施；

5. 后勤管理：企业行政总务及后勤保障相关的车辆、食堂、安全环卫、宿舍管理等；

6. 领导交办的其他工作

任职资格：

1. 本科及以上学历，5年以上行政部门负责人相关工作经验；

2. 工作有条理、细致、认真、责任心强；办事严谨有计划；

3. 有一定社交能力，能适应不同场合的商务接待及应酬；有政府工作经验优先；

4. 具有良好的道德品质及服务意识；