岗位职责：
1、行政体系搭建与优化：负责公司行政管理体系的规划、搭建与持续优化，主导制度、流程、工具表单等标准化建设，推动行政管理制度高效运行并形成管理闭环。
2、后勤保障与综合管理：全面统筹后勤管理工作，包括但不限于：门卫、保洁、宿舍、食堂、办公用品及劳保物资管理（含固定资产）、商务车辆调度、行政接待、劳动纪律监察等，确保公司日常运营平稳有序。
3、厂区基建与搬迁管理：负责厂区基础设施维护、维修管理及大型搬迁项目的统筹协调与落地执行，保障厂区环境与生产运营需求相匹配。
4、数字化行政管理推进：推动行政管理数字化转型，优化OA线上流程、建立行政运营数据报表体系，并通过数据驱动异常问题的识别与持续改善。
5、行政成本控制与优化：负责行政费用的预算编制与执行管控，推动成本优化和资源高效配置，提升行政投入产出比。
6、完成上级交办的其他任务：具备高度的责任感与执行力，能高效落实领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，具备400人以上企业行政管理经验，2年以上行政经理岗位管理经验，有制造业背景；
2、具备良好的系统性思维和流程设计能力，能够独立完成行政制度、流程、表单的制定与优化；
3、具备从“制度设计”到“执行落地”再到“反馈优化”的完整闭环管理能力；
4、熟悉现代企业行政管理体系，掌握行政管理、人力资源、企业管理等相关专业知识；了解劳动法、安全生产、环保、消防等国家政策法规；
5、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备良好的数据分析与报告撰写能力；责任心强、道德品质良好，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。