【工作内容】
1.负责公司人才招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人才引进的及时性与质量；
2.组织并实施员工培训，提升团队整体素质与业务能力；
3.协调内外部资源，优化招聘流程，提升招聘效率；
4.定期分析招聘数据，为人力资源策略提供支持；
5. 根据业务需求，安排并参与现场面试及人才评估。
【任职要求】
1.35周岁以下，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.5年以上招聘或人力资源相关工作经验，具备良好的招聘和培训能力；
3. 英语基础良好，能听懂日常交流，具备一定的英语沟通能力；
4. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应出差安排；
5.熟悉招聘流程及工具，有较强的数据分析意识。
公司包吃包住，8小时制，单休，有法定假，有年假，有年终奖。