前期以招聘为主！！！
工作职责
1、负责公司的招聘与配置工作，包括但不限于岗位分析、招聘渠道开发及维护。
2、制定并实施人力资源规划，支持业务目标的达成。
3、协助建立和完善公司工程行业HRBP体系，提升团队整体效能;。
4、贯彻执行公司人力资源管理的各项制度、流程和体系，组织落实并定期修正，提升人力资源运作效率;
5、协助项目进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性，持续保持组织能力提升，
6、参与员工关系管理，处理员工相关问题，提高员工满意度和忠诚度;
7、收集和分析人力资源数据，为决策提供支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上相关岗位经验;
2、熟悉人力资源各模块工作，有较强的数据分析和问题解决能力;
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多任务并行工作。
4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
5、接受出差。