岗位职责：
人力资源方向：
1.招聘支持： 协助发布职位信息，进行简历的初步筛选与电话预约，参与面试安排与接待，维护招聘渠道与人才库；
2.入职办理： 协助办理新员工的入职手续，包括资料收集、系统录入、办公用品准备等，让新同事感受到温暖的第一站；
3.员工关系： 协助组织员工活动（如生日会、团建等），参与员工沟通，维护积极向上的组织氛围；
4.数据与档案管理： 协助维护员工档案和信息管理系统，确保数据的准确性与保密性。
行政支持方向：
1.日常运营： 负责前台接待、接听总机电话、管理会议室预定、办公环境维护等日常行政事务；
2.物资管理： 协助进行办公用品、饮用水等的采购、发放与库存管理；
3.文档与沟通： 协助起草、发布内部行政通知，管理公司内部信息公告栏；
4.协作支持： 协助团队完成其他临时交办的行政支持工作。
任职要求：
1.本科或硕士在校生，能够保证每周至少出勤4天，连续实习3个月以上；
2.对待工作有责任心，注重细节，能够保质保量地完成交代的任务；
3.具备良好的学习能力和主动性，愿意接触新事物，善于思考和提问；
4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，待人友善；
5.乐于协作，能够与团队成员融洽相处。