岗位职责：
1、对所负责的招聘团队进行管理和赋能，确保所管辖招聘团队产能及招聘需求的满足；
2、深入了解业务运作方式，做好区域业务招聘进度监控，对总部政策进行及时的宣贯，做好区域业务和总部间的连接；
3、时刻关注业务进程，根据招聘数据及业务部门各层级员工的反馈需求，发现业务进行中的 薄弱环节，分析问题并作出改正，提供相应的解决方案；
4、完成领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、5年以上IT软件猎头、外包行业招聘经验，2年以上汽车行业专职招聘或猎头工作经验优先；
3、具备良好的业务理解力和洞察力，以业务思维开展工作，具备解决复杂问题的能力。