【岗位职责
1.全面负责前置仓门店的管理，制定店整体工作计划，促进业绩指标达成；
2.跟进顾客意见的落实，合理处理客诉，以客户为中心，提升服务水平；
3.负责门店各环节SOP的梳理、下发、监督、优化；
4.店员的管理/培训/辅导/激励与考核，组织并优化排班，提升团队积极性和效率；
5.维护门店同监管、周边社区关系，保障门店内外卫生清洁，有效处理异常突发事件，保障营运安全。
【岗位要求
1.统招大专及以上学历,经验丰富学历也可以放宽;
2.3年以上零售行业从业经验,40岁以下;
3.门店或仓储管理经验，了解WMS系统，有5人以上的团队管理实践；
4.具备客服视角的沟通能力和解决问题能力，具备极强的同理心和耐心；
5.自我驱动，能够适应高强度、高压力、快节奏的工作环境；
6.较好的团队合作能力。
【薪资结构
薪资构成：底薪+全勤+30%绩效，综合收入7~8K
【工作时间
以店面营业时间为主，时长10小时左右，月休6天