Ø 根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；

Ø 制定人才搜索和寻访的计划，通过网络、电话、人脉等多种方式访寻候选人；

Ø 与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单；

Ø 协助客户安排面试、offer、入职等事宜。

职位要求:

Ø 本科或以上学历，人力资源、心理学或工科专业优先考虑；

Ø 善于沟通，乐于助人，愿意把人力资源相关工作作为中长期职业发展目标；

Ø 工作认真、负责，学习能力强；

Ø 英语CET4，熟练使用办公软件；