岗位职责：

一、人力资源管理

1、 按照组织架构开展招聘工作；

2、 员工绩效考核工作开展，试用期评价工作；

3、 日常考勤管理；

4、 建立员工档案及培训档案；

5、 领导交办的其他日常工作。

二、部分行政管理

1、行政费用办理及管控；

3、外来文件、合同、印章管理工作，保持记录；

4、行政库房办公用品采购及管理；

5、公司各级会议绩效及政策落地等。

6、 领导交办的其他临时行政工作。

任职资格：

1.专科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；

2.具有将强的工作责任心，做事细心

3.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强

4.执行力强，具有良好的团队协作精神

5.在公司项目工作（西青大寺）可管食宿