岗位职责：

1. 负责落实公司发展战略规划，并监督实施过程，提出优化方案；

2. 负责集团各项制度的完善及落实执行，改善企业内部问题；

3. 能够精准制定运营计划及企业布局的实施，带领项目负责人管理团队经营达成；

4. 参与公司各部门的重大问题决策及优化建议；

5. 负责公司人员优化配置，提升员工胜任力；

6. 负责公司企业文化建设，组织各类企业活动，加强员工归属感，提升企业凝聚力。

任职资格：

1. 本科及以上学历；具备制定企业发展战略规划及把握企业发展全局的能力；

2. 8年以上大型企业管理工作经验，具备决策能力及综合领导能力；

3. 抗压能力强。