1.协助产品经理在产品策略的指导下，开发产品课件，并针对产品课件的不断升级提出修改意见和建议；
2.针对内外部销售人员制定年度培训计划，并负责培训计划的落地、执行、复盘总结提升；
3.承接销售发出的对外培训需求，做好规划协调，组织开展店员培训；
4.制定内部及外部培训管理办法，保障内部培训计划和外部培训安排的有效执行；
5.组织发展培训师资力量，开展 TTT 培训；
6.培训费用预算及管控。