职位描述：
1.负责制定并执行年度培训计划，覆盖新员工和一线管理者
2.开发物业行业专业课程，每年根据集团要求更新核心课程
3.组织实施关键岗位人才梯队培养项目，管培生培养项目
4.建立培训效果评估体系，确保整体培训满意度
5.企业文化心智落地等
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、物业管理相关专业优先
2.3年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件及在线学习平台管理系统
4.具备优秀的课程开发能力和现场授课技巧