岗位职责:
1 根据营销团队和总部（职能和研发）的培训需求，组织实施新人培训、技能培训、管理培训等各类培训项目；
2 根据培训需求，组织实施公司内部课程开发、管理工作；
3 负责培训需求审核、效果分析与考核工作，总结存在问题及改进措施；
4 负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理；
5 负责内外部培训资源沟通、联系，与培训供应商保持稳定合作关系。
任职要求:
1 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2 八年以上大中型企业营销模块培训经验，熟悉营销团队培训，并对职能和研发团队的培训有一定的了解；
3 具备较强的计划、组织、协调和实施能力；
4 外向活泼、积极主动、踏实肯干，能接受出差（根据培训项目需要、主要在省内）。