岗位职责：
1、招聘选拔：负责所辖地区的招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
2、员工关系：搭建内部员工沟通渠道，关心员工动态和需求并协助部门开展员工关怀活动；
3、HR流程：负责本地团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理，及相关数据报表输出；
4、文化建设：企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助区域团队开展团队建设，以提高团队凝聚力；
5、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
6、组织人才发展：与区域负责人密切协作，全方位提供专业建议及人力资源增值服务。
任职资格:
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源相关经验；
2、擅长招聘和员工关系，熟悉并深入理熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，能跟业务平等对话；
4、有激情，为人正直，成熟度高。