岗位内容：
1. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
2.负责公司行政管理，包括办公环境、设备、设施、办公用品、文件、档案、公司证照、车辆等方面。
2. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1.年龄35-45岁，人力资源经理相关工作经验，能够独立进行人员招聘、岗位培训设计、薪酬和绩效考核设计，本科以上学历，计算机/物流专业也可，至少5年以上人力资源和行政管理经验或相关行业经验优先考虑。；
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 优秀的书面表达和口头表达能力，具备较强的组织协调能力和执行力；
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；
4.熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；
5.有过大健康相关行业从业经验者优先。