岗位职责

1、深度理解公司中长期发展战略规划与目标要求，结合行业发展趋势，制定公司未来 1-3 年技术发展规划，持续提升公司整体的技术能力及核心竞争力；

2、整体负责公司技术研发管理工作、负责组织公司产品的研发和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；

4、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，建议规范、高效的部门管理体系，实现效率的提升和团队梯队建设，带领技术团队不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队；

5、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。

职位要求：

1、重点本科及以上学历，计算机等相关专业；

2、8年以上医疗行业背景的软件开发及管理经验；5 年以上超100人技术团队管理经验，有成功从0到1 搭建技术团队的经验；对算法和大数据有研究者优先；

3、具有深厚的技术背景、良好的编程思维，熟悉医疗领域，精通医疗平台的设计和实现，有丰富的项目管理经验、产品研发经验；熟悉HIS等医疗信息化系统者优先；

4、 熟悉NLP算法，具有算法工程化实施经验；具有丰富处理医疗文本经验者优先；

5、技术优秀的团队领导力与团队建设和发展能力，有良好的对内、对外协调力，影响力和沟通技巧，能够吸引人才加入并发展团队，赢得团队成员的信任，团结、激励、带领和培养同事下属共同奋斗与成长。

福利待遇：六险一金、餐补、交通补助、股权激励

招聘人数：1人