工作职责：
直接管理公司平台技术部，负责制定平台技术实施战略、系统架构与技术团队管理。对平台的高可用性、稳定性、安全性与技术演进负责，同时通过技术驱动创新、提升研发人效，为业务快速增长提供坚实的技术底座与数据智能支持。
1.技术战略与架构：制定并实施公司技术发展规划，确保技术架构的前瞻性、扩展性与稳定性。主导核心系统架构设计、微服务治理、中台化建设及关键技术选型。构建高并发、高可用的系统能力，保障平台在业务峰值期的平稳运行。
2.平台稳定性与安全：建立系统监控、容灾备份、故障应急与性能优化体系，确保平台全年可用性。制定并执行信息安全规范与数据隐私保护策略，防范网络安全风险。主导重大技术故障的预防、排查与复盘，建立技术风险管控机制。
3.技术团队与人效管理：负责技术团队的建设、培养与绩效考核，打造高效、协作、创新的技术文化。建立敏捷研发流程、工程规范与工具链，持续提升研发效率与交付质量。通过技术培训、知识沉淀与人才梯队建设，提升团队整体能力与稳定性。
4.产品研发与业务支撑：与各部门紧密协作，理解业务需求并高效推动技术落地。负责平台系统的迭代开发、性能优化与用户体验提升。探索并引入AI、大数据等新技术，赋能业务场景。
5.技术运营与成本控制：管理技术预算，优化云资源、硬件采购与第三方服务成本。建立运维自动化体系，提升资源利用效率与运维响应速度。
6.团队与组织建设：负责团队搭建、人才培养及绩效管理，提升团队专业能力，激发团队创新与执行力。协同运营、产品、支持等部门，推动公司业务发展。
任职要求：
1.政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.所学专业：计算机、软件工程等相关专业。
3.教育程度：大学本科或以上学历。
4.工作经验：8年以上技术管理经验，5年以上CTO/技术VP等中高级管理岗位经验，有OTA、电商或大型平台技术背景者优先。
5.知识要求：具备IT相关专业知识，互联网相关知识，数据、 旅游行业相关知识。
6.技能要求：掌握微服务、云计算、大数据、移动端等技术栈，对前沿技术有敏锐洞察，出色的系统思维、风险管控能力与应急处理经验，优秀的团队领导力、跨部门协作能力与技术影响力，具备较强的商业意识，能通过技术驱动业务增长与创新。
7.能力素质要求：具备战略思维和大局意识，有较强责任心；具有较强的驾驭复杂局面能力，目标导向、结果导向；具备较强的团队意识和带团队能力；具备较强的沟通能力，善于组织协调；具备较强的计划能力、执行能力，具有互联网思维与持续学习能力：具备平台化、数据驱动与敏捷迭代的认知体系，能持续追踪行业与技术变革，并将新知快速转化为组织行动力，推动技术与时俱进。
8.年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
9.其他要求：通过中国旅游集团PAT潜能测试及职业行为风险与发展测验测评。