岗位职责：
1.能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康、环保、安监等相关工作；
2.精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用；
3.根据公司整体发展规划，推行企业文化建设，员工活动组织、策划和安排员工培训;
4.组织开展相关活动，丰富员工业务生活，增强员工归属感及凝聚力。
岗位要求：
1.年龄45岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业，5年及以上相关人事行政管理工作经验，有电子厂人事行政管理经验优先；
2.熟悉人事行政工作规划、人员招聘、培训，熟悉国家劳动法律法规、地方劳动管理条例;
3.有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力、分析解决问题能力;
4.有一定的团队管理经验，擅长团队凝聚力管理。