大参林集团，中国连锁药企排名【全国第一名】，【中国500强】企业直招管培生，现门店17000余家，员工66000余名！
岗位职责：
1. 您会基于最基础的业务单元大参林零售药店（简称“门店”）开展业务，学习药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.【重点！】您的大参林晋升路径：店员（任职3个月）→班长（任职3个月）→店长（任职9-12个月）→片区主任（30家门店负责人）→营运经理（城市总）→更高职位 ，晋升和发展路径明确！
（我司管培生的身份会由公司助力您【平均每3月】完成一次职级晋升，且升职均会有薪酬调整。这属于公司【主动推动您】根据时间节点完成晋升，不会吃饼不会踩坑。
以下是相关常见问题答疑：
1.营运线上班需要在药店门店，便于从一线扎根学习基础，门店期间是早晚轮班，也会有行政班，除此之外，每个月还会有额外的2-4天的公休假（根据个人意向的城市会有区别）；
2.试用期入职即缴纳五险一金，享受正职福利；
4.上班时间大致：分早晚轮班，早班8:00-15:30，晚班15:00-22:30，上班时长7.5小时，且公司不鼓励加班文化，另郑州会有24小时门店，管培生轮岗该店时会安排轮流值夜（100/次额外补贴）；
5.年底会有额外的年终奖，年前提前发放；
6.试用期1-3个月，可以提前申请转正，转正通报下发当月就享受转正员工待遇；
7.福利待遇：免费提供员工宿舍（根据城市地区而异）、入职当月社保、生日福利、免费进阶培训、婚金婚假、年终奖、快晋升、重点企业关注培养等；
综上，大参林管培生岗位不同于常规的药店店员，兼具此光环您会得到公司的一系列资源倾斜诸如高薪酬、快晋升、重培养等各类方式，同时该岗位目的也是为了您的快速晋升以备公司管理人才的发展目的。故您需要个人做好准备长期职业发展！且我们希望您有对个人事业的上进心、性格足够外向。