工作内容：
1、负责公司的店员/营业员岗位的招聘工作；
2、通过各大招聘平台筛选候选人 ，完成邀约及安排面试，跟进面试及结果反馈；
3、招聘渠道的维护和开发，维护内外部人才储备资料库；
4、做好招聘数据统计和人员回访。
招聘要求：
1、大专及以上学历，想要长期在人力资源板块发展的；
2、1年以上招聘工作经验，有店员或者蓝领招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
工资待遇及福利：
1、节假日正常休息，9: 30-18:30 午休: 12:00-13:30，大小休（完成招聘任务不强制）；
2、五险一金，入职就缴纳；
3、底薪（2700-4700） +提成+补贴；
4、综合薪资: 6000—9000。