工作内容：

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；

2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；

3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；

4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；

5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

岗位要求：

1、具有连锁零售运营的思维模式，关注客户价值和客户体验;

2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；

3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；

4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。