岗位职责:
1. 合同管理：优化合同条款，根据业务策略更新合同模板，现金流控制及后返提升，配套合同产品及供应链金融服务能力，为业务策略落地提供适配环境，推动合同产品升级及管理类目调整，支持新建招商与商赋能产品，协助优化各项业务策略功能，完善资质与机制文件功能；
2. 供应商管理专项提升：商侧入仓提效，开展供应商入仓时效监控及周转物资协同；SKU-单品毛利可视化；
3. 优化供应商问责体系：并配套相应的风险隔离与应对处置机制。针对售后客诉设计供应商追责及处罚机制，并根据三级类目品质客诉目标，识别三级类目通用规则，识别爆品个性管理规则，不断迭代并优化处罚措施；
4. 建立供应商管理规则中心：建立判罚和申诉机制；负责供应商基础运营，包含供货规则、供应商清退流程优化、供应商件码标准制定、供应链金融。
岗位要求:
1.具备零售公司供应商合规管理经验，对于供应商风险诊断模型有清晰的认知；
2.具备合同优化经验，并能推动行业市场对标；
3.对于供应商生命周期管理有丰富经验；
4.在电商平台有供应商管理经验，并可以明确核心管理重点；
5.具备框架思考能力，对于合规运营有深入思考。