美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
1、战略规划与制定
结合业务战略、组织发展需要及属地业务特性，制定支持 BU年度学习发展计划，重点关注新员工、新管理、跨文化领导力、关键人才培训与发展等方向
兼顾全球标准化与区域差异化的混合式培养体系
2、项目设计与落地
主导核心人才梯队建设项目，推动文化冲突管理、跨国协作等课程本土化适配
联动总部中台资源，实现知识资产在区域的高效转化与应用
用不同的培训方式组合设计最适配的培训方案，拿到项目结果
3、知识管理与沉淀
建立跨区域专家智库，通过影子学习、战例复盘等方式萃取沉淀组织经验
培养讲师团队，开发适配当地工作语境的教学案例和课程
4、业务响应与支持
快速诊断新兴市场需求，用创新的思维设计轻量化、高杠杆的解决方案
监测文化摩擦热点，提供即时干预工具包
5、团队管理能力
三年以上团队管理经验
有成熟有效的管理方法与实践
岗位基本需求
本科及以上学历，5年以上大型企业培训经验，3 年以上管理经验
有培训规划设计能力，有诊断业务问题并设计学习项目的成功经验；
热爱培训工作，有良好的学习项目交付实践经验，引导技巧和授课能力较好；
较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力；
成长型思维，有业务思维、客户导向和团队协作意识强。
具备以下者优先
英语可以作为工作语言的同时，会阿拉伯语或葡萄牙语优先考虑
有跨国企业或部门工作经验优先考虑
岗位亮点
国际化团队，多元文化融合
业务空间大，有挑战有成长