岗位职责:
1、负责自招团队管理，核心负责岗位BD招聘；
2、月度承接各城市招聘需求，同时保证招聘效率达成;
3、合理规划网招资源使用，同时开拓新的线上招聘渠道；
4、自招团队人员培养及招聘专员薪资绩效方案设计。
岗位要求:
1、管理过10人以上自招团队，月度招聘量不少于300+；
2、对BD地推销售岗位有过交付经验的；
3、熟练掌握BOSS以及各种网络招聘渠道工具的，在网招渠道运营上有成本是视角和数据分析经验。
岗位亮点:
1、美团自营零售业务和即时零售创新模式
2、深度参与自营即时零售业务的履约策略制定、执行管控和复盘迭代。
3、在实践中提升对政策解读和市场预判的能力，在策略和规划中验证其有效性。
具备以下优先:
1、生鲜以及零售行业背景优先。
2、具备劳动密集型业态长期招聘或者业务支持的人力资源工作者优先。
3、具备人力资源行业研究或者有相关数据分析工作经验者优先。