岗位职责：
1.协助主任完成入离职手续办理、员工档案整理及更新，确保劳动关系事务合规；
2.支持行政后勤工作，包括办公用品采购、固定资产登记、宿舍安排及食堂基础事务（如物资统计、反馈收集）；
3.参与会议组织、文件流转及日常行政事务（如电话接听、会议记录、卫生检查）；
4.协助员工关系协调及工伤相关事务的前期处理（如信息收集、沟通协调），提供基础支持；
5.按要求完成人力行政报表（如考勤、物资消耗），维护部门数据准确性。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2.2年以上人力行政相关经验，熟悉劳动关系基础操作及行政后勤流程；
3.了解劳动法规及公司制度，能独立完成事务性工作（如档案管理、物资登记）；
4.良好的沟通能力与责任心，能高效执行指令并完成基础协调任务；
5.熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据整理与文案能力。