岗位职责:
一、工作宗旨与核心目标
全面负责公司模锻、环锻、自由锻产品的生产运营管理，通过高效整合生产计划与制造执行资源，优化资源配置，确保安全、质量、成本、交付（SQCD）等核心目标的达成，并推动精益生产理念在现场的落地，持续提升生产效率与组织能力。
二、主要工作职责
1. 生产战略与规划：
根据公司年度经营目标，制定并组织实施本部门的年度、季度、月度生产战略、目标和预算。
结合市场机会及内部提效要求，提出新的投资计划或技改项目，提升内部产能与效率。
2. 生产计划与调度管理：
领导生产计划团队，监督主生产计划（MPS）的分解与详细排程的制定，确保计划的可执行性。
统筹协调模锻与环锻车间的生产能力与资源分配，实现全局产能优化，确保订单按时交付。
监控生产进度，指挥调度团队应对现场异常，解决生产过程中的瓶颈问题，确保计划达成。
3. 制造执行与车间管理：
全面负责模锻车间与环锻车间的日常运营管理。
严格执行工艺纪律和质量标准，为产品质量的稳定提供制造过程保障。
推行标准化作业，确保设备操作、生产活动规范统一。
4. 成本控制与效率提升：
负责部门的制造成本控制（包括人工、辅料、能耗、损耗等），分析成本差异并推动改善。
主导生产效率、设备利用率和OEE（整体设备效率）的持续提升，降低单位生产成本。
推动精益生产项目（如5S、TPM、价值流分析、快速换模SMED）在现场的实施，消除浪费。
5. 团队建设与安全管理：
负责生产团队的建设、培训、考核与激励，培养基层管理骨干和多能工，提升团队技能。
落实安全生产责任制，确保所有生产活动符合安全规范，创建安全的工作环境，杜绝重大安全事故。
6. 跨部门协同：
与营销中心通力合作，促进市场接单，保障交付信息流畅，推动产品准时合格交付。
与供应链管理部紧密协作，确保物料准时配送，优化库存。
与技术研发中心、质量管理部协同，解决生产过程中的技术难题和质量问题，推动新产品试制。
与设备管理部协同，规划设备预防性维护计划，减少非计划停机。
任职要求:
一、学历及院校：本科及以上，工科，工业工程专业优先；
二、工作经历：
1.行业经验：航空航天制造业、汽车主机厂及一级零部件配套厂、大型锻造企业（10亿以上）
2.职业经历：不少于10年的生产管理经验，有精益运营、非标计划管理经验优先
3.企业性质：大型外资企业+民营企业，从0-1工厂建设经验优先
4.目标企业：博世、宁德时代、富士康、三一重工等机械、汽车等企业，以及大型锻造企业。"
三、薪资范围：月薪在2.5-4万，年终奖0-6个月；
四、跳槽频率：拒绝二年一跳或没有一家超过四年频繁跳槽的应聘者
五、其他：
1.对公司及团队的了解度、认可度较高。
2.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）。
3. 有梦想，敢想敢干，有担当有责任心。