工作职责：

1. 根据公司各阶段中心工作，负责拟定本部门工作目标、工作计划，制定本部门人员工作职责。组织、实施、检查、监督及控制。

2. 组织拟订生产、安全等管理制度，实施、检查、监督、控制及执行；抓好劳动防护管理工作。

3. 密切配合营销部门，根据营销部订单，组织落实各项生产准备工作，审批下达的生产作业排产计划，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货。

4. 审核每月生产统计报表并督促按时报送。

5. 认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

6. 抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、编制产能分析表，总结经验、找出存在的问题，提出瓶颈工序改善方案等改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

7. 协助营销部做好合同评审工作；协助品质部做好产品检验和全面质量管理工作；协助技术部做好各种技术试验、新品开发、工艺改进和调整工作；协助行政部做好员工教育培训、绩效考核、年终总结评比等工作。

8. 合理安排人员，制订劳动定额，全面提高生产效率，参与各项考核制度的制定和审核。努力在不增加生产成本的前提下提高职工收入。

9.抓好生产管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比，抓好本部门员工管理，督促基层管理人员关心员工，减少人员流失。

10.参与重大事故（质量事故、安全事故）的分析，提出处理意见，组织处理一般事故。重大事故应及时报告上级主管领导，按时准确填报有关统计报表

任职要求：

1、30-40岁，大专以上学历；

2、有5年以上大型企业生产管理经验；

3、熟练使用办公软件；

4、较强的组织、表达、沟通与协调能力。忠诚廉洁、为人正直，思想敏捷、性格沉稳、责任心强、有高度的工作热情，能承受巨大心理压力。

5、能从基层做起，吃苦耐劳，责任心强；

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