职位要求

一、行政方面：

1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

3、负责公司办公用品采购、出入库、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作；

4、上级领导安排的其他工作。

二、人事方面：

1、招聘工作；

2、员工入职、离职手续办理；

3、社保、公积金汇缴业务办理；

4、考勤管理工作；

5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，沟通能力强；

2、能够熟练掌握人力资源六大模块中的1-2个模块；

3、熟练使用钉钉考勤软件；

4、有社保、公积金汇缴经验；

5、对OFFICE的掌握及运用能力优秀；

6、工责任心及团队协作能力强；

7、较强的抗压能力、执行力、沟通及组织协调能力；

8、身高165CM以上。