【明确的岗位薪资】
本岗位半年保底薪资6万
第1-2月8000元/月，第3-4月10000元/月，第5-6月12000元/月
【岗位亮点】
1、薪资保底计划，让你跨行或换公司无后顾之忧。
2、完善的培训体系，让你的晋升和成长一路顺风顺水。
3、在理科教育领域的常年研究，让你有望成为这一领域的专家，帮助自己的家庭教育更上一层楼。
【岗位职责】
1、根据公司分配的校区任务指标，制定本校区月、年度工作计划；
2、负责校区员工的管理工作，带领团队开展招生和销售工作；
3、带领校区教师团队开展上课管理和老生维护工作，完成校区课时消耗任务；
4、做好校区服务和接待工作，传播和扩大校区周边地区市场的知名度和名誉度，维护校区口碑；
5、调动全员积极性，并指导下级开展工作，协调工作中出现的各项问题。
【任职要求】
1、本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历；
2、具备优秀的管理能力和领导能力；
3、具有企业营销管理的知识，有销售经验者优先考虑；
4、有较强的沟通能力、经营管理能力和目标管理能力。
【关于公司】
1.嘉兴市本土经营17年专业培训机构，拥有非常好的市场口碑，便于业务的开展！
2.嘉兴南湖，桐乡，海宁3地5家校区，在读学生数量名列嘉兴前茅！
3.公司具备完整的培训，带教，和晋升体系，助你在平台上实现个人梦想！
成长路线明确
【成长规划】
完善的人才培养体系，“先业务，后管理”的成长路径为内部晋升提供全面支撑。
业务员→项目负责人→分校长→大区校长
第一阶段：业务骨干
核心目标：成为销售冠军
关键能力：培养客户沟通、需求分析、销售成单能力。
第二阶段：你将进入 “新锐经理人”计划，通过模拟实战、影子学习，在90天内快速掌握团队管理核心技能，并拥有专属导师团为你保驾护航。
第三阶段：你将获得 “校长经营仪表盘” ，并拥有本地市场创新基金的使用权。公司每周举办“校长经营分析会”，由运营副总裁亲自点评指导，帮你从管理者蜕变为经营者。
第四阶段：你将自动进入 “领航者计划” ，享有高管 mentorship、关键岗位轮岗及专项战略任务。你的考核将不再是单点业绩，而是你带动区域增长和培养继任者的能力。