职位描述：
1、协助人事行政部完成日常管理工作，包括但不限于招聘、培训等。
2、 参与制定并优化公司内部的人力资源政策和流程。
3、 支持组织文化和团队建设活动的策划与执行。
4、协助处理员工入职、离职手续及员工相关文档管理。
5、 根据需要参与特定项目或任务的支持；
6、负责行政接待，行政管理及领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、 熟悉Office办公软件操作，尤其是Excel和PPT。
3、 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4、对人力资源领域有浓厚兴趣，并愿意在此方向发展。
5、实习期不少于3个月。
6、为人诚实可靠，做事细心认真，具备较强的学习能力和适应性。