【岗位职责】
1、负责门店日常监督检查，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘团队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事宜；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。

【任职资格】
1.统招大专及以上学历
2.会运用office等办公软件；吃苦耐劳，喜欢与人沟通
3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；有意向往人力资源方向发展
5.形象ok，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。

【薪资待遇】
薪酬（4000底薪补贴＋1500绩效），综合收入在6000-10000，另提供招聘奖、带店奖。
五险一金、带薪假期、节日大礼包，工作时间：双休， 早九晚六点15