一、核心优势彰显实力
- 创新薪酬体系：采用灵活多元的薪酬分布策略。新人入职，80% 的收入来自基础保障，确保安心起步；经验丰富的老销售，则以 28 分成，侧重于高额提成，激励业绩腾飞。
- 活力工作氛围：完成全面职场整顿的新营销团队，摒弃传统弊端，营造积极向上、协作共赢的工作环境，让每一位成员都能在愉悦氛围中释放潜能。
- 强大市场地位：团队在市场中成绩斐然，市占率与人均收入同步领先，依托深厚行业资源与专业运营能力，为业务拓展提供坚实后盾。
- 广阔发展前景：打造零成本内部创业平台，新经纪队伍成员拥有自主创业机会，借助公司品牌、资源与支持，实现个人事业的飞跃式发展。
二、专属薪酬定制
- 行业新人保障：本科及大专学历的新人享有专属福利。本科最高 9000 元，大专最高 8000 元的薪酬保障，并有 3 个月新手保护期，无业绩考核压力。2023 年 11 月至 2024 年 1 月入职的大学应届生，本科月均到手 7935 元，大专月均到手 6884 元，数据真实可靠。
- 销售精英激励：有行业销售经验者，根据能力定岗，薪资范围在 4600 - 7500 元。更具吸引力的是，业绩核算奖金高达 55 - 80%。公司数据显示，80% 入职一年以上的员工人均收入超 2.2 万，收入潜力巨大。
三、创新工作模式
打破传统销售局限，无需喝酒应酬、街头地推或纯电销。采用线上线下结合的创新模式，通过组团合作、网络推广等多元化方式开展业务。团队提供一对一专业带教，助力快速成长。
四、贴心关怀
- 合理休息安排：每周休息 1.5 天，确保员工拥有充足的休息时间，实现工作与生活的平衡。
- 全面福利保障：提供五险一金，解决后顾之忧；为员工提供住宿，方便生活；校招生及 2024 届应届生评选优秀者，可报销从学校所在地到深圳的高铁二等座车票（需提供车票凭证）。
五、便捷工作地点
公司在深圳拥有 1000 多家门店，分布于南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等核心区域，交通便利，方便就近选择工作地点。
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