你的主要职责
1.轮岗实践与业务洞察：在总部与子司一线轮岗，增加业务理解能力，学习和独立承担具体工作任务。
2.问题解决与推动改善：对发现问题提出系统性的解决思路与可行方案。
3.持续学习与自我迭代：在一专多能的培养路径中，主动学习并掌握行政、人事、数据化等领域的专业知识与工具，为未来部门管理角色夯实基础。
硬件要求：
统招本科及以上学历，毕业于985、211院校。
2-3年行政、人事或相关岗位的工作经验，熟悉办公室运营流程。
能接受轮岗历练的节奏，愿意下沉一线，在实战中成长。