我们致力于提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务，通过线上线下一体化的创新服务营销模式，引领房产行业新风尚，现诚邀有志之士加入我们的团队，特别是讲房主播岗位，一同开启网红直播新篇章。
优厚薪资待遇
1. 收入自主：薪资无上限，您的努力决定收入高度。转正后享受1.3W底薪补贴，转正前设有多级薪酬体系：
- A1级：最高可达4600元（底薪补贴+绩效）。
- A2级：最高可达6000元（底薪补贴+绩效）。
- A3级：最高可达6800元（底薪补贴+绩效）。
- A4级：最高可达7500元（底薪补贴+绩效）。
- 另有超高业绩奖金，核算比例高达55%-80%。
2. 完善福利保障：为员工提供完善的社会保险和福利待遇，解决您的后顾之忧；良好的工作环境和团队氛围，让您工作舒心，享受舒适的工作体验。
3. 广阔发展空间：拥有完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展助力。专业路线清晰，您可从置业顾问起步，迈向置业经理、置业总监，直至置业总裁；也可沿着置业顾问 - 营业部经理 - 营业部总监 - 营业部总裁的路径发展。
## 岗位职责
1. 团队引领：作为营业部总监，负责领导和管理营业部经理助理团队，激发团队成员的最大潜能，确保日常工作高效开展。
2. 战略规划：与高级管理层协同合作，制定与公司整体战略目标契合的营业部发展战略计划，为业务发展指明方向。
3. 社区深耕：深入扎根社区，成为小区专家，为周边客户业主量身定制专业的置业计划。
4. 业务拓展：与营销团队紧密配合，制定并执行提升销售额和扩大市场份额的策略，推动业务持续扩张。
## 任职要求
1. 沟通服务能力：具备出色的沟通能力和强烈的服务意识，能够与客户建立深厚且稳固的良好关系。
2. 行业经验：拥有一定的房地产销售经验，熟悉房地产市场动态及相关法律法规。
3. 学习适应能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务及产品知识。
创新营销模式
1. 创新工作模式：采用半职能半营销模式，日常工作包含在门店发布网络信息，无需每日进行电话推销。
2. 渠道运营：秉持渠道为王理念，精心运营渠道，确保客户进线源源不断。
3. 组团服务：推行搭档作业组团服务的新营销模式，由顾问天团团长带教，采用组团三三制，提升服务品质与效率。
4. 全新价值：涉足大宗商品交易领域，跨财富阶层服务富人，在与高净值人群合作中掌握房产交易一技之长，这不仅是生存之本，更能革新行业风气，为业主客户提供高品质服务。
5. 健康职业形象：无需抽烟喝酒应酬，平衡工作与生活，不伤害家庭、感情和身体，拥有健康积极的职业形象。