岗位职责：

1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；

2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；

3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；

4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度；

5、管理门店财务，提高利润率。

任职要求：

1、半年以上房地产销售或管理经验；

2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；

3、优秀的领导力和团队管理能力；

薪酬福利：

薪资13000起，分红奖比例15%（月12%，年3%）

【优质福利等着你】

1、基本福利----五险一金、提供住宿

2、有薪休假----年假、产假、婚假等，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等；

3、其他福利----丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、过节礼品、生日庆贺等福利

4、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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