【职位使命】

专注提炼与传承公司核心思想，通过对重要会议讲话、企业文化内核的深度梳理与精准表达，将抽象理念转化为可传播、可执行的内容体系，助力文化落地与组织共识构建。

【任职要求】

一、条件

1.毕业2年以内，25岁以下，优秀者可放宽至28岁；

2.中文、新闻、哲学，本科及以上学历。；

3.请应聘者提供1-2份文字整理代表作（如会议纪要、讲话整理、文化制度等，脱敏后提交）。

二、个人基础素养要求

1.低调务实，享受幕后工作，以精准还原和思想传承为成就感来源。 逻辑思维强大，

2.善于深度思考：能处理复杂信息，并梳理出清晰层次。

3.保密意识极强：严守公司核心信息与高管言论隐私。

4.主动沟通验证：遇到模糊之处，能主动与相关方核实，确保内容准确。

三、核心能力与要求

1.信息抓取与逻辑重构能力

能快速理解老板/高管的讲话核心，捕捉关键信息点与逻辑脉络，并去除冗余、强化主线，输出结构严谨的成果。

2.文字功底与语言净化能力

文笔简洁、精准、流畅，擅长将口语化、碎片化的内容转化为正式、凝练、有力量的书面语，无歧义，符合公司文化调性。

3.深度理解与思维共情能力

能站在老板及公司战略的高度思考，深刻理解讲话背景与文化语境，确保整理内容不偏离原意且升华价值。

4.专注与细节掌控力

对文字敏感，追求零误差，确保人名、数据、结论、逻辑关系的绝对准确。

四、核心职责

1.核心内容提炼与整理

参与公司内部核心会议，进行精准记录与深度梳理。从原始素材中提炼核心观点、金句、逻辑框架及文化内涵，将其转化为结构清晰、语言精准的书面材料。

2.内容体系化重构

将碎片化的讲话内容系统化整合，形成条理分明、易于理解与传播的文化手册、内部文章、培训素材或战略指南。确保输出内容忠实于原意，同时通过语言优化与逻辑增强，提升内容的感染力与传播力。

3.文化传播支持

基于整理的核心内容，协助创作文化宣传材料（如价值观案例、老板思想解读、内部推文等），确保文化传递的一致性与准确性。

4.知识管理与沉淀

建立公司核心讲话与文化内容的归档系统，形成组织智慧资产，便于全员学习与传承。

其他福利

五险一金、带薪年假15天、婚假21天、带薪旅游、定期团建、其他节假日福利。

工作地点

洛阳市涧西区大张物流配送中心新总部大厦。