一、岗位职责
1、制订集团公司行政管理制度文件，定期对下属公司进行行政管理工作检查，确保集团公司行政管理文件得到认真贯彻执行。
2、负责完善集团公司企业文化建设和重要规章制度的教育、培训工作，塑造积极向上的企业文化，提升企业凝聚力。
3、不断提升集团公司企业形象，制定集团及各下属公司重要会议和重要客户接待的服务流程和礼仪，提前做好大型会议和重要客人的接待安排，确保完成接待任务。
4、对集团各下属公司相关服务部门和人员进行商务礼仪方面的指导、培训，规范配备和正确使用各类接待物品，提升接待服务水平。
5、熟悉《劳动合同法》、安全生产、消防环保等相关法律法规，协调集团及下属公司正确处理劳动纠纷及相关事宜。