岗位职责：
1、外派员工劳动合同管理。
2、客户及外派员工的电子信息管理。
3、外派员工入离职管理。
4、客户和外派员工的咨询、解答及执行。
5、外派员工结算管理、个税申报。
6、外派员工社保费用管理。
7、办理外派员工收入证明、待遇费用核算；客户结算数据汇总等数据管理。
8、年审数据汇总。
岗位要求：
1、大专以上学历，有1年含以上人力资源工作经验。
2、熟练操作office 软件、思维导图软件，公司系统软件；沟通协调能力、逻辑思维与条理性、电脑熟练操作，学习能力强；责任心强。
3.年龄21-35岁
薪资待遇：
4-6k，双休，朝九晚六