福利待遇：六险一金、双休、年终奖、年度体检、年度旅游、方太编制、身股分红
岗位职责：
1、负责办事处内部空缺岗位的全程招聘，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约与组织、背景调查及录用沟通；
2、开拓并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保岗位及时填补；
3、准确、及时地处理员工的社保公积金日常操作；
4、进行月度考勤数据的核对与统计，为薪酬核算提供准确依据；
5、员工“入、转、调、离”全生命周期手续办理，确保SOP（标准操作流程）的严格执行；
6、处理员工日常咨询，协调处理基础员工关系问题，营造和谐的劳动关系；
7、推动并监督办公区域“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的落地执行，营造整洁高效的办公环境；
8、落地执行各项企业文化动作（包括但不限于员工活动、节日关怀、年会等），提升员工凝聚力和归属感；
9、完成上级交办的其他相关人文行政支持工作。
任职要求：
1、年龄要求30周岁以内；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
3、 具备2年及以上招聘的实操经验，熟悉HR各模块工作流程；
4、 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程，能独立处理相关事务。
5、 具备良好的员工关系处理技巧和沟通协调能力，耐心细致，有服务意识。