任职资格：
1、本科及以上
2、人力资源管理、企业管理、教育学、社会学、心理学、化学制药、医药等相关专业
3、1年及以上培训项目执行及管理经验，有销售经验者优先
岗位职责：
1、根据集团发展方针和集团培训部战略目标，参与调研并制定年度培训计划、编写重点项目方案；
2、培训项目执行：结合业务需求及项目目标，沟通完善所负责项目具体方案及执行流程与要求，并推进项目培训高效执行：
3、集团各体系专业培训及工作坊：及时响应集团部室及业务单位个性需求，沟通匹配响应个性化工作坊/学习资源支持；
4、协同参与集团培训部其他培训项目，协助组织并参加学习；