岗位职责：
1、完成所负责部门的人员招聘、异动、晋升等相关工作；
2、协助直属领导完成完成职务等级评定、高潜人才、管培生计划等相关工作；
3、完成所负责部门的入转调离、劳动合同续签跟进及处理等工作；
4、定时进行所负责部门的数据分析，提供相应的人员建议；
5、与业务部门人员保持良好关系，及时了解业务部门人员情况，维护员工沟通渠道；
6、协助直属领导完成其他相关项目型工作。
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理专业优先；
2、经验不限，获得奖学金者、担任学生干部者优先；
3、具备较强的沟通能力和执行力，抗压性强。
职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、餐补、通讯补助