1. 客户与需求理解： 在资深顾问的指导下，深入理解客户公司的招聘需求、团队文化与业务痛点，提供精准的招聘解决方案。

2. 人才寻访与开拓： 独立负责目标行业的人才寻访与开拓，通过多种渠道（如数据库、社交网络、定向CC等）高效挖掘并积累优质候选人。

3. 全流程招聘执行： 负责职位发布、候选人筛选、面试安排、意向沟通及offer谈判等全流程招聘环节，确保招聘效率与质量。

4. 关系维护： 积极维护现有客户关系，并与候选人建立长期、良好的互动，提升客户与候选人的体验。

5. 目标达成： 根据团队与个人业务目标，有效推进招聘项目进程，按时完成交付指标。