任职要求：
1、本科以上学历，年龄28-42周岁；
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源服务行业实践经验；
3、有外包、招聘工作经验及人力资源师证者优先；
4、熟悉人力资源管理行业的发展和竞争状况，熟悉行业全流程和生命周期；
5、具有较强的创新力、沟通协调能力、计划及执行能力、具备很强的分析判断和决策能力。